Зарплатные амбиции представителей поколения Z стали предметом масштабного исследования, сообщает RT. Согласно полученным данным, средняя желаемая зарплата для молодых специалистов составляет ₽58,1 тыс.
Распределение ожиданий по зарплатным категориям выглядит следующим образом: менее ₽30 тыс. — 2% респондентов; от ₽30 до 50 тыс. — 10% опрошенных; от ₽50 до 70 тыс. — 26% участников опроса; от ₽70 до 100 тыс. рублей — 33% респондентов; более ₽100 тыс. — 29% зумеров.
Нематериальные факторы также играют важную роль при выборе места работы. Исследование показало, что для 55% представителей поколения Z критически важно иметь поддержку своих инициатив и новаторских идей со стороны работодателя. Дружелюбная атмосфера в коллективе оказалась значима для 45% опрошенных.
Примечательно, что в исследовании респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа, что говорит о комплексном подходе зумеров к оценке потенциального места работы. Молодые специалисты демонстрируют стремление не только к достойной оплате труда, но и к созданию комфортной рабочей среды, где они смогут реализовать свой потенциал.
Ранее стало известно, что оценки в дипломе больше не помогут при трудоустройстве.
