Сотрудники имеют право не выходить на работу во время снежных бурь, пожаров или землетрясений, предварительно уведомив об этом работодателя. Об этом рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков РИА Новости.
Он пояснил, что при таких чрезвычайных ситуациях люди, не участвующие в их ликвидации, могут не появляться на рабочем месте.
По словам Безюкова, работник может подтвердить наличие опасной ситуации с помощью информации от метеослужб, дорожных организаций или публикаций в СМИ.
«Не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия „уважительной причины“ для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», — подытожил Безюков.
Ранее синоптик Тишковец сообщил, что в Центральной России ударили морозы до –27 градусов.
