Картинка — / Фото: REGIONS/Дарина Левкина

Когда выгоднее брать отпуск зимой: бухгалтеры назвали самые денежные месяцы

/Главная /Общество

Автор текста:

Евгений Акопян

9 октября22:18

/Главная /Общество

Автор текста:

Евгений Акопян

9 октября22:18

Планирование отдыха зимой — задача не только приятная, но и требующая расчета. Эксперты сервиса поиска работы проанализировали, как количество рабочих дней в месяце влияет на итоговую сумму отпускных и зарплаты. Вывод оказался неочевидным для многих: самый выгодный месяц для отпуска — декабрь, а не январь или февраль, которые традиционно ассоциируются с длинными каникулами, пишет ТАСС.

Как рабочие дни влияют на выплаты

Логика здесь простая. Чем больше в месяце рабочих дней, тем дешевле обходится один рабочий день и тем меньше финансовых потерь несет сотрудник, уходя в отпуск. В декабре 2026 года насчитывается 22 рабочих дня, тогда как в январе 2027 года их всего 15, а в феврале — 19. Именно эта разница и определяет выгоду.

«Стоимость рабочего дня в январе и феврале 2027 года меньше, чем в декабре 2026 года, и уходить в отпуск в эти месяцы финансово менее выгодно. Если хочется отдохнуть с минимальными потерями в зарплате, то этой зимой отпуск лучше запланировать на декабрь 2026 года», — говорится в сообщении.

Таким образом, декабрь становится оптимальным периодом для тех, кто хочет совместить отдых с сохранением дохода. Январь же, несмотря на обилие праздничных дней, оборачивается заметной потерей в зарплате.

Что еще стоит учесть при выборе времени

Помимо числа рабочих дней, на итоговую сумму влияют и другие факторы. Например, наличие премий, которые часто выплачиваются в конце года, или возможность продлить отдых за счет выходных. Кроме того, стоит помнить о сезонных колебаниях цен на туристические услуги.

Проверьте количество рабочих дней в интересующем месяце по производственному календарю.
Уточните, не привязана ли ваша премия к конкретному периоду — иногда ее выплата может компенсировать потери.
Сравните стоимость билетов и жилья: в декабре перед праздниками цены могут быть выше, чем в середине января.
Учтите, что отпуск можно дробить — иногда выгоднее взять несколько коротких периодов, чем один длинный.

Финансовые нюансы зимнего отдыха

Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев. Если в этот период были крупные премии или повышения, сумма выплат окажется выше. Однако даже при высоком среднем заработке январь остается менее выгодным из-за малого числа рабочих дней: работодатель фактически оплачивает меньшее количество дней, а оставшиеся дни месяца сотрудник не отрабатывает.

Для тех, кто планирует крупные траты — например, покупку туристической путевки, авиабилетов или страховки, — декабрьский отпуск позволяет сохранить большую часть зарплаты. Это особенно актуально в условиях, когда инфляция и рост цен на услуги заставляют внимательнее относиться к бюджету. По оценкам аналитиков, разница в выплатах между декабрем и январем может достигать 20–30% от месячного дохода.

Практические рекомендации

Чтобы отпуск не ударил по кошельку, стоит заранее спланировать даты и согласовать их с работодателем и бухгалтером. Если есть возможность выбрать между декабрем и январем, первый вариант почти всегда окажется выгоднее. При этом важно учитывать не только финансовую сторону, но и личные обстоятельства: семейные праздники, поездки к родственникам или другие планы.

Подайте заявление на отпуск за две недели до начала, чтобы бухгалтерия успела рассчитать выплаты.
Проверьте, не попадает ли ваш отпуск на праздничные дни — они не включаются в календарные дни отдыха и могут продлить его.
Если есть возможность, возьмите отпуск с захватом выходных — так вы получите больше дней отдыха без потери в оплате.