Так называемая 13-я зарплата не является обязательной выплатой для всех работников и не закреплена в российском законодательстве. Об этом рассказал председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов в беседе с «Известиями».
По его словам, под 13-й зарплатой на практике обычно понимают годовую премию по итогам работы за календарный год. Такая выплата относится к стимулирующим и может быть предусмотрена трудовым договором, коллективным соглашением или внутренним положением о премировании. Если в локальных документах компании она не закреплена, обязанности выплачивать ее у работодателя нет.
Решение о начислении годовой премии, а также критерии ее получения организация устанавливает самостоятельно. Чаще всего это выполнение плановых показателей, отсутствие дисциплинарных взысканий, полный отработанный год или отдельное решение руководства по итогам работы коллектива.
В бюджетных учреждениях выплата возможна только в пределах предусмотренного финансирования и на основании внутренних нормативных актов. Унифицированных правил для таких организаций не существует — порядок определяется каждым учреждением отдельно.
Как и обычная заработная плата, годовая премия облагается НДФЛ и страховыми взносами. В 2025 году действует прогрессивная шкала налога на доходы физических лиц, а удержание производится работодателем при выплате премии.
Гаврилов подчеркнул, что наличие права на премию не означает ее автоматическую выплату каждому сотруднику. Если локальные акты предусматривают основания для отказа — например, невыполнение показателей или нарушения трудовой дисциплины, — работодатель вправе не начислять выплату. Однако лишение премии без предусмотренных оснований может быть обжаловано в трудовой инспекции или суде.
Как правило, годовые премии выплачиваются в конце декабря или в январе следующего года, а конкретные сроки зависят от внутреннего графика компании. Сотрудники, увольняющиеся в декабре, могут получить 13-ю зарплату только при условии, что это предусмотрено внутренними документами и право на выплату уже возникло.
Ранее сообщалось, как новогодние каникулы влияют на выплаты зарплат.
