Кому-то премия, а кому-то губозакаточная машинка: всем ли положена тринадцатая зарплата
ГД: годовая премия положена не каждому сотрудникуТак называемая 13-я зарплата не является обязательной выплатой для всех работников и не закреплена в российском законодательстве. Об этом рассказал председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов в беседе с «Известиями».
По его словам, под 13-й зарплатой на практике обычно понимают годовую премию по итогам работы за календарный год. Такая выплата относится к стимулирующим и может быть предусмотрена трудовым договором, коллективным соглашением или внутренним положением о премировании. Если в локальных документах компании она не закреплена, обязанности выплачивать ее у работодателя нет.
Решение о начислении годовой премии, а также критерии ее получения организация устанавливает самостоятельно. Чаще всего это выполнение плановых показателей, отсутствие дисциплинарных взысканий, полный отработанный год или отдельное решение руководства по итогам работы коллектива.
В бюджетных учреждениях выплата возможна только в пределах предусмотренного финансирования и на основании внутренних нормативных актов. Унифицированных правил для таких организаций не существует — порядок определяется каждым учреждением отдельно.
Как и обычная заработная плата, годовая премия облагается НДФЛ и страховыми взносами. В 2025 году действует прогрессивная шкала налога на доходы физических лиц, а удержание производится работодателем при выплате премии.
Гаврилов подчеркнул, что наличие права на премию не означает ее автоматическую выплату каждому сотруднику. Если локальные акты предусматривают основания для отказа — например, невыполнение показателей или нарушения трудовой дисциплины, — работодатель вправе не начислять выплату. Однако лишение премии без предусмотренных оснований может быть обжаловано в трудовой инспекции или суде.
Как правило, годовые премии выплачиваются в конце декабря или в январе следующего года, а конкретные сроки зависят от внутреннего графика компании. Сотрудники, увольняющиеся в декабре, могут получить 13-ю зарплату только при условии, что это предусмотрено внутренними документами и право на выплату уже возникло.
Ранее сообщалось, как новогодние каникулы влияют на выплаты зарплат.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzdjZWUwYjAyNGZhMTFmMTkwMWNhNmZjODljY2EyZjMtMS0xLmpwZw.webp)
:focal(0.5:0.56):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3R2b3JvZy1ycG5zanB3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTktMTYzODA3XzJISElRRDcuanBlZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tuMi0yNTk3LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODAzLTEyMTgwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)