Кто имеет право получить две выплаты сразу на больничном

Некоторые россияне могут претендовать на удвоенное пособие по временной нетрудоспособности. Категории таких граждан назвала первый зампред думского комитета по вопросам семьи, отцовства, материнства и детства, а также глава «Совета матерей» Татьяна Буцкая, информирует aif.ru.

По ее словам, право на оплату в двойном размере возникает у тех, кто одновременно трудится по трудовому договору и по договору ГПХ. В такой ситуации выплата пособия ложится на обоих страхователей — штатного работодателя и заказчика по гражданско-правовому договору. При этом действует важное правило: при расчете больничного по основному месту работы заработок, полученный по ГПХ, не суммируется. Как пояснила парламентарий, на руки человек получает два совершенно независимых пособия — каждое от своего источника.

Иначе обстоят дела с теми, у кого оформлено несколько договоров ГПХ или авторских заказов. Двойной выплаты в этом случае не будет — выдадут только один больничный лист. Однако его размер рассчитают из совокупного среднего заработка по всем таким договорам. При этом гражданин самостоятельно решает, через какого именно заказчика оформлять листок нетрудоспособности, и от этого выбора может зависеть итоговая сумма.

Чтобы получить оплату больничного по договору ГПХ (и тем более претендовать на двойную выплату), необходимо соблюсти одно строгое требование. Общая величина страховых взносов за предыдущий год должна быть не ниже так называемой стоимости страхового года. Иными словами, контрагент обязан перечислить в Социальный фонд достаточно средств. Если взносов окажется меньше, права на пособие от заказчика по ГПХ не возникнет.

Татьяна Буцкая также напомнила о свежих поправках Минздрава, касающихся оформления больничных во время отпуска по уходу за ребенком. Раньше, по ее словам, с этим возникали сложности, но сейчас даже если мама или папа в декрете официально работают в другом месте (или по договору ГПХ), право на больничные выплаты полностью сохраняется. Это важное послабление для родителей, которые совмещают заботу о детях с дополнительной занятостью.