Лентяям на заметку: как работники могут законно продлить отдых в февральские праздники

Заслуженный юрист России Иван Соловьев в беседе с RT объяснил, как работники могут законно продлить отдых в февральские праздники.

По словам эксперта, трудовое законодательство позволяет делить ежегодный оплачиваемый отпуск на любое количество частей, но одна из них обязательно должна быть не меньше 14 дней. Остальные дни можно использовать как угодно.

Например, можно написать заявление на отпуск со вторника 24 февраля по пятницу 27 февраля. Тогда с учетом праздничного понедельника 23 февраля получится четыре выходных подряд. Если есть переработка, по согласованию с работодателем можно оформить отгулы и вставить их между праздником и выходными.

Студентам, у которых на последнюю неделю февраля выпадает сессия, положен учебный отпуск. Тем, кто сдает кровь, после каждого такого дня дают дополнительный день отдыха — его можно присоединить к отпуску или использовать в течение года.

Если хотите работать удаленно, такой формат нужно официально оформить приказом или согласовать с руководством. А вот брать больничный специально, чтобы продлить отдых, юрист не советует — это выглядит как попытка сэкономить за счет работодателя и государства.