Летом работать тяжелее: некоторые готовы уволиться ради комфортного отдыха

Более половины россиян считают лето самым сложным временем для работы, а часть сотрудников готовы даже сменить работу или временно уйти с нее ради полноценного отдыха. Об этом свидетельствуют результаты опроса, которые передает «Газета.ру».

Согласно исследованию, 61% опрошенных признались, что именно летом сильнее ощущают усталость от работы. При этом более половины респондентов считают, что в теплое время года сохранять привычную продуктивность становится заметно сложнее.

Главной причиной летней усталости 34% участников опроса назвали снижение мотивации. Еще 27% рассказали, что летом чаще чувствуют физическое и эмоциональное утомление. Для 21% главным отвлекающим фактором становятся дачи, прогулки, поездки и пикники, а 18% пожаловались на дополнительную нагрузку из-за отпусков коллег.

Чтобы справляться с усталостью, многие россияне выбирают разные стратегии отдыха. Так, 44% предпочитают брать длительный отпуск именно летом. Еще 21% признались, что начинают работать менее интенсивно или стараются раньше заканчивать рабочий день. Около 18% пытаются договориться с работодателем об удаленном формате работы на летние месяцы.

При этом часть россиян рассматривает более радикальные варианты. Так, 17% участников исследования признались, что готовы увольняться летом, чтобы сделать паузу и отдохнуть.

Чаще всего о летнем увольнении задумываются люди в возрасте от 25 до 34 лет — среди них такой вариант рассматривают 29% опрошенных. Среди молодых россиян от 18 до 24 лет желание сделать длительный перерыв выразили 17% участников опроса, а среди людей старше 45 лет таких оказалось только 9%.

Чаще остальных о смене работы или перерыве задумываются специалисты из сфер IT, маркетинга, продаж и психологии.

Несмотря на желание отдыхать больше, большинство россиян все же выбирают менее рискованные сценарии. В этом году 38% планируют ограничиться стандартным отпуском, 24% хотят использовать дополнительные выходные между праздниками и уикендами, а 15% готовы взять отпуск без сохранения зарплаты.

Кроме того, 22% участников исследования заявили, что согласились бы временно снизить доход ради более комфортного летнего графика работы, а 9% готовы перейти на четырехдневную рабочую неделю даже при уменьшении зарплаты.