Начальник кроет матом и грозит расправой? Как привлечь его к ответственности

Угрозы и оскорбления со стороны руководителя или его подчиненных могут стать основанием для отдельного разбирательства, даже если конфликт возник из-за публикации сотрудника в социальных сетях. Об этом «Известиям» рассказал юрист Александр Асьмирко.

По словам специалиста, ответственность за такие действия не зависит от того, связаны ли они с трудовыми отношениями. Оскорбление может повлечь административное наказание по статье 5.61 КоАП РФ, а угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью при наличии предусмотренных законом признаков — уголовную ответственность по статье 119 УК РФ.

При этом сотрудник, столкнувшийся с подобным поведением, вправе отдельно потребовать компенсацию морального вреда. Такое требование рассматривается в гражданско-правовом порядке на основании статей 151 и 1101 ГК РФ, заключил специалист.