Начисления пособий для работающих у нескольких работодателей предложили изменить

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд РФ) и Социальный фонд разрабатывают новую систему расчета пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам для граждан, работающих у нескольких работодателей. Об этом сообщает РБК, ссылаясь на слова директора департамента развития социального страхования Минтруда Людмилу Чикмачеву на Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ).

Изменения позволят таким сотрудникам получать единое пособие с увеличенным лимитом, что устранит существующую несправедливость. В настоящее время совместители сталкиваются со сложной системой выплат. Если за последние два года они работали у тех же работодателей, то получают пособие по каждому месту работы. Если они менялись, выплата положена только у одного работодателя по выбору сотрудника. При этом размер пособия ограничен предельной базой для взносов, что для многих, особенно молодых матерей, означает существенное недополучение средств.

Ключевое предлагаемое изменение — расчет единого пособия на основе суммирования доходов со всех мест работы за расчетный период. Это позволит учитывать весь заработок сотрудника и значительно увеличить размер выплат.

Ранее стало известно, что декретный отпуск захотели давать сразу двоим молодым родителям.