Отказ работодателя в индексации заработной платы является нарушением трудового законодательства, закрепленного в статье 134 ТК РФ. Как пояснил адвокат Максимилиан Буров, бездействие работодателя в этом вопросе влечет за собой административную ответственность по КоАП РФ. Информацию передает Lenta.ru.
Специалист рекомендовал работникам при отсутствии индексации последовательно выполнить несколько действий. Для начала необходимо изучить внутренние документы организации, которые должны содержать порядок и сроки повышения зарплат. Затем следует собрать доказательства отсутствия индексации — выписки по зарплатному счету или расчетные листки.
Далее нужно обратиться к работодателю с письменным заявлением об индексации, обязательно получив отметку о приеме документа. Если это не возымеет действия, Буров советует написать жалобу в Государственную инспекцию труда, приложив все доказательства нарушения, и обратиться в суд с требованием взыскать недополученные суммы.
Адвокат предупредил, что такие действия могут привести к ухудшению отношений с работодателем, однако это не должно останавливать работников в защите своих трудовых прав.
Ранее сообщалось, что работников могут отстранить от работы за отказ пройти медосмотр.
