Не работайте бесплатно: юрист напомнил о праве на двойную оплату труда в новогодние дни
Юрист Кофанов: работа в праздники по ТК РФ должна оплачиваться в двойнеСотрудники имеют право требовать от работодателя двойной оплаты труда, если их рабочие смены выпадают на новогодние и другие официальные праздничные дни. Об этом в беседе с «Абзацем» предупредил юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Эксперт пояснил, что согласно статье 153 Трудового кодекса работа в официальные праздники должна оплачиваться в двойном размере. В некоторых случаях сотрудник может выбрать оплату в одинарном размере, но тогда работодатель обязан предоставить ему дополнительный день отдыха, который можно использовать в течение года со дня работы в праздник.
Юрист уточнил, что правило о двойной оплате или дополнительном выходном дне с определенными ограничениями распространяется и на творческих работников. Это связано с особенностями организации работы театров, утренников и других культурных учреждений, чья деятельность особенно востребована в новогодние праздники.
Отдельно эксперт уточнил, что работодатель не имеет права принуждать сотрудника к работе в праздничный день, если эти условия не были согласованы заранее. Однако данное правило не распространяется на сотрудников экстренных служб и работников производств с непрерывным циклом — в их графиках работа в праздники изначально предусмотрена.
Ранее в подмосковном Домодедове начала работу резиденция Деда Мороза.