С 7 апреля 2025 года вступили в силу поправки в статью 128 Трудового кодекса, расширяющие круг лиц, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Как заявила член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина, право на такой отпуск теперь имеют не только инвалиды, пенсионеры и ветераны, но и близкие родственники раненых или погибших военнослужащих, сообщает РИА Новости.
В частности, нововведения закреплены Федеральным законом № 64-ФЗ, подписанным президентом Владимиром Путиным. Он предусматривает возможность получения до 35 дней неоплачиваемого отпуска в год родителям, супругам и детям силовиков, получивших тяжелые ранения или серьезные заболевания при исполнении служебных обязанностей. Также, если военнослужащий проходит реабилитацию, его близкие могут оформить дополнительный отпуск до 5 недель.
В случае гибели или смерти бойца от полученных травм, родным предоставляется до 14 календарных дней отпуска за свой счет. Для оформления требуется медицинское заключение или документ, подтверждающий факт участия военнослужащего в специальной операции.
Кроме того, как напомнила Стенякина, Трудовой кодекс изначально предусматривает обязательное предоставление отпуска без содержания следующим категориям:
Закон допускает использование такого отпуска в любое время года, как целиком, так и частями, в удобный для сотрудника период. Он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, но не переносится на следующий год.
Чтобы получить отпуск, необходимо подать заявление, на основании которого работодатель издает приказ. При отказе предоставить обязательный отпуск без содержания компания рискует получить штраф: от ₽1 тыс. до ₽5 тыс. для должностных лиц и от ₽30 тыс. до ₽50 тыс. для юридических.
По словам Стенякиной, новые меры направлены на поддержку семей мобилизованных, добровольцев и силовиков, а также на обеспечение баланса между трудовыми и социальными правами граждан.
Ранее сообщалось, что Соцфонд увеличит страховые выплаты работающим пенсионерам.
