Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина напомнила россиянам об их трудовых правах в период длинных новогодних праздников. В беседе с ТАСС депутат подчеркнула: работодатель не вправе сокращать зарплату сотрудникам на окладе из‑за праздничных дней в январе.
В 2026 году новогодние праздники продлятся долго, а первым рабочим днем станет понедельник, 12 января. Несмотря на продолжительный период отдыха, заработная плата работников, получающих оклад, не может быть уменьшена.
«Очень важно: работающим россиянам за этот период отдыха работодатель не имеет права сокращать заработную плату. Все это зафиксировано в Трудовом кодексе (ТК РФ)», — отметила Стенякина.
Депутат добавила, что если работодатель заявляет о сокращении зарплаты за праздничный период, работник вправе отстоять свои права. Норма закреплена в статье 112 ТК РФ: наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения оклада.
Ранее REGIONS писал, что определить характер мужчины можно по его любимому фильму.
