Обед под запретом: что грозит сотруднику за прием пищи на рабочем месте
Юрист Лукинова: штрафы за еду на рабочем месте незаконныРаботодатели имеют право запретить перекусы непосредственно на рабочих местах. Это актуально для тех случаев, когда нужно соблюдать требования безопасности, санитарные нормы, а также учитывать особенности оборудования или формат общения с клиентами. Такое разъяснение дала начальник юридического департамента компании «ВМТ Консалт» Софья Лукинова в беседе с корреспондентами «Известий».
По словам эксперта, подобные запреты могут действовать, к примеру, в медицинских организациях, на производственных предприятиях или в сервисных компаниях. Как отметила Лукинова, в офисных помещениях такие внутренние правила тоже имеют право на существование, если руководство сочтет это необходимым и зафиксирует данное положение в соответствующих локальных актах.
Вместе с тем юрист подчеркнула, что право каждого сотрудника на перерыв для отдыха и приема пищи закреплено на законодательном уровне в Трудовом кодексе РФ. Согласно нормам этого кодекса, продолжительность такого перерыва составляет от 30 минут до двух часов. На практике компании устанавливают часовой обед, который не входит в состав рабочего времени и может использоваться персоналом по личному усмотрению.
По словам Лукиновой, штрафы за нарушение установленных правил незаконны. К нарушителям разрешено применять только дисциплинарные взыскания: замечание, выговор или даже увольнение.
Ранее эксперт Ганькина рассказала, что работодатель может запретить прием пищи на рабочем месте.