:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3BlbnNpamEtcGVuc2lvbm5vZS11ZG9zdG92ZXJlbmllX2xnZ0ZLS2wuanBn.webp)
«Общий котел» и баллы: почему переход на 40% может навредить пенсионной системе
В Госдуму планируют внести законопроект, который закрепляет страховую пенсию по старости на уровне не ниже 40% от среднего заработка человека за последний год перед выходом на пенсию. Финансовый аналитик, кандидат экономических наук Михаил Беляев в беседе с «Вечерней Москвой» оценил реалистичность такой меры.
По словам эксперта, цифра в 40% взята из рекомендаций Международной организации труда (МОТ), согласно которым пенсия на таком уровне считается удовлетворительной. Однако этот стандарт ориентирован на западные экономики, где прежние заработки существенно выше.
Беляев считает, что в российских реалиях такой подход нецелесообразен. Например, при медианной зарплате около ₽60 тыс. 40% — это ₽24 тыс., а при зарплате в ₽40 тыс. пенсия составит лишь ₽16 тыс. При этом сегодня российские пенсионеры получают выплаты не ниже регионального прожиточного минимума — в Москве, например, он превышает ₽20 тыс.
Сейчас размер пенсии в России зависит не столько от стажа, сколько от заработка и накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Стоимость одного коэффициента — ₽156,76, к сумме также прибавляется фиксированная выплата (около ₽8,9 тыс.). Если накопленных баллов недостаточно, государство доплачивает до регионального минимума.
Ключевой вопрос, по мнению аналитика, — источник финансирования новой схемы. Социальный фонд России формируется за счет взносов работодателей, и текущая система по сути возвращает человеку часть того, что он «положил» в общий котел в виде накопленных баллов. Переход на гарантированные 40% означал бы отказ от балльной системы и мог привести к серьезным экономическим последствиям.
Эксперт полагает, что действующая пенсионная система логична: она мотивирует человека стремиться к более высокой белой зарплате, чтобы в будущем обеспечить себе достойную пенсию. По его мнению, для этого не требуется вводить норму о 40% от последнего заработка.