Опоздание, логистика и стресс-технологии: как проходят современные собеседования

Собеседование начинается еще до общения с потенциальным руководителем. Об этом в ходе видеоинтервью в студии ТАСС сообщила директор по академическому и карьерному развитию студентов РАНХиГС Анна Хрипченко.

По ее словам, работодатель обращает внимание на то, как соискатель приходит на собеседование, за какое время, опаздывает ли, предупреждает ли об этом и может ли спланировать логистику. 

Хрипченко добавила, что сегодня на собеседованиях часто применяют стресс-технологии. Если во время интервью в кабинет кто-то заходит, не стоит переключаться с диалога: иногда это специально заготовленные элементы, чтобы вывести кандидата из равновесия и посмотреть, как он поведет себя в шумной обстановке. По ее словам, в рабочем процессе придется взаимодействовать с командой, которая будет постоянно отвлекать.