Работаешь меньше — зарабатываешь больше: что такое микросмены — и что будет, если на такой график перейдут все
Депутат Толмачев: врачи вряд ли смогут перейти на популярные сейчас микросменыВ мире набирает популярность формат работы микросменами. Об этом явлении REGIONS рассказал заместитель председателя комитета Госдумы по молодежной политике Александр Толмачев из «Единой России».
Что такое микросмены
Среди офисных сотрудников во многих странах, включая Россию, становится все более распространенным новый способ организации рабочего времени — микросмены. Вместо того чтобы подстраиваться под жесткий график с 9 до 18 или с 10 до 19 часов, люди начинают строить работу вокруг своей повседневной жизни.
Утром они проверяют электронную почту и отвечают на сообщения, затем отвозят детей в школу или детский сад, днем делают перерыв на тренировку, а после возвращаются к выполнению задач, пока не появится необходимость заняться другими делами. Если к вечеру остаются нерешенные вопросы, то работу продолжают после ужина — иногда до 22-23 часов.
Специалисты называют этот тренд «микросменами» и считают, что именно за ним будущее. В то время как некоторые компании пытаются вернуть сотрудников в офисы, многие работники мечтают не просто о дистанционной работе, а о возможности гибко распределять время между профессиональными обязанностями и личной жизнью, сохраняя баланс. По данным исследований, около 65% сотрудников хотели бы иметь именно такой формат.
Кто уже оценил новый формат работы и кому он подходит
По словам Александра Толмачева, это явление существует уже много лет и было характерно для IT-специалистов еще до массового перехода на удаленку в пандемию. Айтишники первыми оценили преимущества такого формата из-за специфики своей работы — команды распределены по разным часовым поясам России и мира, а непрерывность процессов требует постоянного контроля.
Однако универсального решения для всех отраслей нет, отмечает депутат.
Читайте также:
Выходные в феврале 2026: как отдыхают жители Подмосковья
Не можете отдохнуть два года? Права работника нарушены: какой штраф грозит компании за это