Пенсионеры стали ценными кадрами в ключевых отраслях экономики

Лучше всего берут на работу пенсионеров в первичном звене здравоохранения

/Главная /Общество
/Главная /Общество

Работники пенсионного возраста оказываются востребованными там, где наблюдается острый дефицит молодых специалистов. Как отметил в интервью агентству «Прайм» Анатолий Баранов, представитель Независимого профсоюза «Новый Труд», сегодня опытные сотрудники старшего поколения находят возможности не только для продолжения трудовой деятельности, но и для профессионального роста.

Особенно ценятся пенсионеры в медицине, образовании, науке, инженерии и аграрном секторе — областях, требующих фундаментальных знаний и практического опыта. Однако, по словам эксперта, сохранить конкурентоспособность можно только при условии готовности осваивать современные технологии и адаптироваться к новым форматам работы.


«Пока потенциальный работодатель листает „доски объявлений“, потенциальный сотрудник обзванивает друзей и знакомых. Или просто ждет, что его позовут — он же и правда классный специалист. А не зовут, хотя очень нужен», — резюмировал Баранов.

Профсоюзный лидер подчеркивает: для эффективного использования потенциала старшего поколения работодателям необходимо пересмотреть подходы к обучению и адаптации сотрудников, а кадровым службам — расширить методы поиска специалистов. Только так можно решить проблему кадрового голода в стратегически важных отраслях.

Ранее сообщалось, когда в Подмосковье выплатят пенсии перед майскими праздниками.