Работники пенсионного возраста оказываются востребованными там, где наблюдается острый дефицит молодых специалистов. Как отметил в интервью агентству «Прайм» Анатолий Баранов, представитель Независимого профсоюза «Новый Труд», сегодня опытные сотрудники старшего поколения находят возможности не только для продолжения трудовой деятельности, но и для профессионального роста.
Особенно ценятся пенсионеры в медицине, образовании, науке, инженерии и аграрном секторе — областях, требующих фундаментальных знаний и практического опыта. Однако, по словам эксперта, сохранить конкурентоспособность можно только при условии готовности осваивать современные технологии и адаптироваться к новым форматам работы.
«Пока потенциальный работодатель листает „доски объявлений“, потенциальный сотрудник обзванивает друзей и знакомых. Или просто ждет, что его позовут — он же и правда классный специалист. А не зовут, хотя очень нужен», — резюмировал Баранов.
Профсоюзный лидер подчеркивает: для эффективного использования потенциала старшего поколения работодателям необходимо пересмотреть подходы к обучению и адаптации сотрудников, а кадровым службам — расширить методы поиска специалистов. Только так можно решить проблему кадрового голода в стратегически важных отраслях.
Ранее сообщалось, когда в Подмосковье выплатят пенсии перед майскими праздниками.
