Психолог Наталья Наумова рекомендует сотрудникам, столкнувшимся с неконструктивным поведением руководителя, прежде чем принимать радикальные решения, попытаться наладить с ним диалог.
Специалист советует для начала осознать собственную ценность и четко обозначить личные границы. При некорректном поведении со стороны начальства важно спокойно реагировать на агрессию, демонстрируя уважение к себе. Наумова подчеркивает, что причина плохого поведения часто кроется не в сотрудниках, а в самом руководителе, который может испытывать внутренние трудности. Психолог заявила, что важно отстаивать свои границы и пояснять, какие формы взаимодействия являются допустимыми, а какие — нет.
«Чем громче кричит начальник, тем тише нужно отвечать ему, и, возможно, он начнет анализировать ситуацию и вести себя иначе. Важно понимать, что когда начальник обзывается, то проблема в нем (он находится в каком-то своем триггере, в своем переживании), а не в том человеке, на которого кричат. Проблема у того, кто кричит», — отметила Наумова.
Специалист пояснила, что часто начальник ведет себя агрессивно не со всеми подряд, а лишь с теми сотрудниками, которые ему это позволяют. Если же борьба за комфортные условия труда отнимает непропорционально много времени и сил, психолог посоветовала рассмотреть вариант поиска другой работы.
Подробнее о том, что делать жителям Подмосковья, если им приходится работать с токсичным начальником, — в материале REGIONS.
Психологическое
давление со стороны руководства может
стать причиной серьезных проблем со
здоровьем у сотрудников. Как сообщила
психолог Наталья Наумова в интервью
REGIONS, ссылаясь на исследование датских
ученых, постоянное взаимодействие с
нестабильным и агрессивным начальником
провоцирует развитие хронического
стресса, который негативно сказывается
на психическом и физическом состоянии
работников.
По
словам специалиста, регулярные
необоснованные придирки и унижения со
стороны руководства приводят к снижению
самооценки, формированию неврозов,
депрессивных и тревожных расстройств.
Длительное нахождение в такой атмосфере
вызывает нарушения сна, включая бессонницу
и ночные кошмары, а также головные боли
и общее ухудшение самочувствия.
Наумова
отметила, что важную роль в противодействии
такому стрессу играет поддержка коллег
и личные практики саморегуляции, такие
как медитация, прогулки и общение с
близкими. Однако психолог призвала
задуматься об оправданности продолжения
работы в условиях постоянного негатива.
Часто привычка мириться с токсичной
обстановкой, по ее мнению, связана с
детским опытом, поэтому работа над
собственными психологическими установками
не менее важна, чем разрешение рабочих
конфликтов, резюмировала психолог.
Как
правильно реагировать на нервного
и некорректного руководителя в различных
ситуациях, читайте в материале REGIONS.
Жители Коломны, Одинцова и Воскресенска заметили, что появилось много летучих мышей. В Коломне они висят и пищат на елях в поселке Радужный. В Воскресенске обитают в центре города возле усадьбы Кривякино. В Одинцове замечены около деревни Хотяжи. Примечательно, что все эти места расположены на берегу Москвы-реки. Однако неожиданные гости еще и залетают через открытые окна в квартиры жителей Подмосковья. Корреспондент REGIONS узнала у зоолога Ильи Гомыранова, почему появилось много летучих мышей в Московской области и что делать, если рукокрылое млекопитающее залетело в дом.
По словам эксперта, сейчас как раз начинается активный сезон перемещений летучих мышей.
«В сентябре–октябре они покидают привычные летние убежища — чердаки, дупла, щели под крышами — и начинают искать места для зимовки. В это время часть видов мигрирует: они могут преодолевать десятки и даже сотни километров в поисках более теплых подвалов, пещер или старых зданий, где сохраняется стабильная температура на протяжении всей зимы», — сказал он.
Специалист объяснил, что во время таких перелетов зверьки часто сбиваются с пути. Свет из окон и тепло многоэтажек могут их дезориентировать: летучая мышь видит открытое окно, ощущает поток теплого воздуха и воспринимает это как вход в подходящее убежище. Поэтому именно сейчас, осенью, летучие мыши залетают в квартиры жителей Подмосковья гораздо чаще.
«Если мышь залетела, лучше не трогать ее руками. Выключите свет, откройте окно и дайте ей спокойно вылететь. Если зверек ослаблен или ранен, стоит накрыть его коробкой, поймать и поместить в небольшой контейнер с отверстиями для прохождения воздуха», — говорит Гомыранов.
Зоолог добавил, что с летучими мышами нужно обращаться очень аккуратно, чтобы не спровоцировать агрессию у животного, потому что оно может укусить.
«Во избежание укусов лучше брать летучих мышей в перчатках, но помните, что это очень нежные животные. Берите их в руки только в случае крайней необходимости и максимально аккуратно. Помните, что многие из видов летучих мышей включены в Красные книги, не причиняйте им вреда», — добавил собеседник издания.
Ранее REGIONS писал о том, как жительница Подмосковья спасла «с того света» 50 экзотических животных.
Исследование датских ученых показало, что эмоциональное состояние начальника влияет на самочувствие и продуктивность труда сотрудников. Психологическое давление, необоснованные придирки и унижения становятся причиной развития стресса, который нередко перерастает в хроническое напряжение.
По словам психолога Натальи Наумовой, регулярное взаимодействие с нестабильным и агрессивным руководителем вызывает серьезные последствия для здоровья сотрудников. Они включают снижение самооценки, развитие неврозов, депрессии, панических атак, ухудшение сна и общего самочувствия. Работа превращается в постоянный источник тревоги, раздражения и дискомфорта, постепенно разрушая мотивацию и эффективность сотрудника.
«Длительное нахождение в таком окружении приводит к тому, что человек попадает в ежедневный стресс. В дальнейшем начинаются ночные кошмары, бессонница, головные боли, ухудшение состояния, депрессивное расстройство, тревожное расстройство», — объяснила она.
Как правильно реагировать на руководителя?
Психолог рекомендует перед принятием радикальных мер попытаться наладить общение с руководителем. Для начала — осознать свою ценность и обозначить личные границы. Если начальник позволяет себе некорректное поведение, нужно спокойно реагировать на агрессию, демонстрируя уважение к себе. Причина плохого поведения зачастую кроется не в сотрудниках, а в самом руководителе, испытывающем внутренние трудности.
«Важно отстаивать свои границы и говорить, как с вами можно взаимодействовать и как нельзя. Чем громче кричит начальник, тем тише нужно отвечать ему, и, возможно, он начнет анализировать ситуацию и вести себя иначе. Важно понимать, что когда начальник обзывается, то проблема в нем (он находится в каком-то своем триггере, в своем переживании), а не в том человеке, на которого кричат. Проблема у того, кто кричит», — подчеркнула специалист.
Что поможет восстановиться?
По мнению Наумовой, важным аспектом является поддержка коллег и личное саморазвитие: медитация, прогулки, встречи с близкими помогают восстановить силы и сохранить внутреннюю гармонию.
Но стоит задуматься, насколько оправдано оставаться на работе, сопровождающейся постоянным негативом. Часто привычка мириться с подобными условиями уходит корнями в детство, когда приходилось сталкиваться с подобным отношением взрослых. Поэтому работа над собой важна не меньше, чем решение конфликтов на рабочем месте.
«Как правило, люди, готовые терпеть токсичных начальников, имеют опыт взаимодействия в детстве с токсичными взрослыми — с родителями или бабушками, дедушками, учителями, воспитателями. То есть есть какой-то опыт, когда ребенок видел или сам подвергался насилию, либо видел насилие со стороны. С этой травмой необходимо работать», — рассказала она.
Наладить отношения или уйти?
По словам Наумовой, важно бережно относиться к себе, пытаться на законном уровне урегулировать конфликты, постараться добиться того, чтобы между сотрудником и начальником были рабочие взаимоотношения.
В этом может помочь индивидуальная психотерапия.
«Как правило, у человека получается выстроить адекватные взаимоотношения с начальником, если это возможно, потому что бывают разные случаи. Часто руководитель ведет себя агрессивно не со всеми, а лишь с определенными людьми, которые ему это позволяют», — подчеркнула Наталья Наумова.
Если же борьба занимает больше времени и сил, лучше найти другую работу, посоветовал психолог.
Ранее REGIONS писал о том, что работников призвали не обновлять резюме при поиске вакансий.
По словам главного специалиста столичного метеобюро Татьяны Поздняковой, первые признаки приближения зимы появятся ближе к концу текущей недели.
«В воскресенье, 12 октября, мы ждем первый мокрый снег, который будет непродолжительным. Однако именно после этого числа в регионе начнется резкое похолодание», — подчеркнула спикер.
Но настоящая зимняя погода с осадками в виде снега все же придет в Подмосковье ближе к началу ноября, отметила эксперт.
«Если мы говорим о снежной погоде, когда на земле образуется снежный покров, то, скорее всего, такая обстановка ожидается в конце текущего месяца — 30–31 октября. На данный момент все погодные модели указывают на такую климатическую картину», — сказала спикер.
В целом в течение всего месяца атмосферная циркуляция в регионе будет меняться под влиянием атлантических фронтов и холодных континентальных потоков.
«Разумеется, в первой половине месяца еще возможны оттепели и теплые дни, но во второй мы чаще будем сталкиваться с прохладными и ветреными массами и слабыми снежными зарядами», — сказала специалист.
Дневная температура упадет с 15 до 8 градусов
Что же касается температурных показателей, то в первой декаде октября они будут колебаться от 0 до +6 градусов в ночные часы, а днем этот показатель будет варьироваться от 8 до 15 градусов с положительными значениями.
«Во второй декаде ночью ожидается первый слабый минус: −1…+5 градусов, а вот дневные показатели все еще будут на положительных значениях: +5…+11», — сказала Позднякова.
Третья декада принесет снижение средних значений: ночью — около −2…+3 градусов, а днем воздух будет прогреваться в Московской области до +2…+8 градусов. В отдельные дни возможен резкий спад до нуля.
Несмотря на то что первый снег выпадет ориентировочно в конце месяца, в остальные дни, по словам метеоролога, частота дождей увеличится при прохождении фронтов.
«Сильных затяжных ливней пока не ожидается, но локальные интенсивные осадки возможны. Временами возможны порывистые ветры, особенно при смене воздушных масс», — уточнила спикер.
Также во второй половине месяца возможны ночные заморозки, заключила Татьяна Позднякова.
Ранее REGIONS писал о том, что вторая волна клещей застала врасплох любителей осенних прогулок.
Подростковый возраст часто
называют кризисным, но это не совсем верно. Это мост — переход от детства к
взрослой жизни. И задача родителей не ставить заграждения на этом пути, а стать
прочными перилами, которые помогут ребенку двигаться вперед безопасно, сообщает уполномоченный по правам детей в Московской области Ксения Мишонова.
Почему дети так себя ведут
Гормональные бури. Это не
оправдание, а физиологическая реальность. Организм подростка перестраивается,
что вызывает перепады настроения, вспышки гнева или апатию, разъясняет детский омбудсмен.
Поиск себя. Вопросы «Кто я?»,
«Зачем я живу?» становятся центральными. Подросток примеряет разные роли, чтобы
найти свое место в мире.
Мнение сверстников важнее. Это
естественный этап развития. Подросток начинает отделяться от семьи и искать
признание в обществе.
Развитие мозга. Отдел мозга,
отвечающий за контроль импульсов и планирование, еще формируется. Поэтому
эмоции зачастую берут верх.
Фото: istockphoto.com
Как наладить контакт
Слушайте, не перебивая.
Иногда
подростку нужно просто выговориться. Ему важно чувствовать, что его слышат,
даже если вы не можете решить его проблему.
Уважайте границы.
Стучите перед
тем, как войти в комнату. Не читайте переписки и не вторгайтесь в личное
пространство. Это залог доверия.
Будьте наставником, а не
руководителем.
Вместо приказов предлагайте варианты, вместо критики давайте
советы. Разрешайте ошибаться — это часть взросления.
Интересуйтесь его миром.
Спросите
о музыке, фильмах или играх, которые ему нравятся. Попытайтесь понять их
значение для него. Это покажет вашу заинтересованность.
Говорите о чувствах.
Вместо обвинений
(«Ты опять нахамил!») выражайте свои эмоции («Мне было больно слышать такие
слова»). Это учит эмпатии.
Фото: REGIONS/Наталия Надточая
Чего делать не стоит
Вешать ярлыки: «ты лентяй», «ты
неудачник». Это травмирует самооценку.
Сравнивать с другими: «А вот Маша
из соседнего подъезда…». Сравнения унижают и разрушают доверие.
Обесценивать переживания: «Да
какие у тебя могут быть проблемы!». Для подростка его проблемы кажутся
огромными.
Контролировать каждый шаг: гиперконтроль только усиливает сопротивление и разрушает отношения.
Подросток не действует назло. Он
сталкивается с внутренними страхами, сомнениями и внешними вызовами. В этот
период он нуждается не в судье, который осуждает, а в союзнике, который
поддерживает.
Ранее родителям объяснили, когда
детям срочно нужен логопед.