Картинка
/ Фото: Министерство социального развития Подмосковья

Подбодрили деньгами: какую выплату ввели для вожатых Подмосковья

Минсоцразвития: единовременная выплата в 70 тыс. руб. введена для вожатых МО

/Главная /Общество
Автор текста:
Владимир Касаткин
/Главная /Общество
Автор текста:
Владимир Касаткин

В Подмосковье с летнего сезона 2026 года вводится специальная единовременная выплата для вожатых государственных и муниципальных детских лагерей. Ее размер составит ₽70 тыс., сообщили в Министерстве социального развития Московской области.

Получить деньги смогут педагоги-воспитатели, официально трудоустроенные в таких учреждениях и имеющие соответствующую запись в трудовой книжке. Важное условие: отработать в организации отдыха и оздоровления детей не менее 42 календарных дней в промежутке с 29 мая по 31 августа.

Сорок два дня — это ровно шесть полных недель, что должно стимулировать сотрудников оставаться на рабочем месте на протяжении значительной части каникул и обеспечивать непрерывность воспитательного процесса.

«В этом году по решению губернатора в Подмосковье вводится новая мера поддержки для вожатых детских лагерей — специальная выплата в размере 70 тысяч рублей. Отмечу, что такая поддержка станет дополнительным стимулом для молодых педагогов и студентов оставаться работать в системе детского отдыха, а самим лагерям поможет сохранить сильные и стабильные команды на весь летний сезон», — подчеркнула вице-губернатор МО Людмила Болатаева.

Полученная сумма является единовременной и выплачивается по итогам всего летнего сезона. Мера доступна исключительно сотрудникам муниципальных и областных лагерей — частные детские центры и коммерческие лагеря она не затронет, так как финансирование идет из регионального бюджета.

Как пояснили в региональном Минсоцразвития, новая поддержка — это не просто финансовая помощь молодым специалистам и студентам педагогических вузов, а инвестиция в качество детского отдыха. Ожидается, что денежный бонус позволит снизить текучесть кадров в пиковые летние месяцы и повысить конкурентоспособность при наборе персонала в муниципальные лагеря.