В Московском регионе наблюдается заметный рост числа отцов, которые оформляют отпуск по уходу за ребенком. По данным Отделения Социального фонда России (СФР) по Москве и Московской области, на текущий момент ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет получают более 22,3 тыс. пап из Московского региона.
Отец имеет право уйти в декретный отпуск после того, как у матери ребенка завершится больничный по беременности и родам. Хотя сам отпуск может быть оформлен на срок до трех лет, ежемесячное пособие выплачивается только в течение полутора лет. Если в семье воспитывается двое и более детей в возрасте до 1,5 лет, выплата предоставляется на каждого ребенка. При этом общая сумма пособия не должна превышать 100% среднего заработка, но и не быть меньше двух размеров минимального пособия, напомнили в СФР.
Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за два года, предшествующих началу отпуска по уходу. Однако существуют установленные минимальные и максимальные границы. С 1 февраля 2025 года минимальный размер пособия по уходу установлен на уровне ₽10 103 в месяц, а максимальный — ₽68 995.
На период отпуска по уходу за ребенком за отцом сохраняется его место работы. Более того, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в трудовой стаж и способствует формированию индивидуальных пенсионных коэффициентов. За каждый год такого отпуска отец получает 1,8 коэффициента при уходе за первенцем, 3,6 коэффициента — за вторым ребенком и 5,4 коэффициента — за третьим и последующими детьми. Если продолжительность отпуска отличается от года, стаж и пенсионные коэффициенты рассчитываются пропорционально фактической продолжительности.
Важным изменением стало введение с 1 января 2024 года нормы, позволяющей отцам досрочно выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом продолжая получать ежемесячное пособие. Это право сохраняется независимо от того, выходит ли отец на полный или неполный рабочий день, или же предпочитает работать дистанционно.
Следует учитывать, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается только по сведениям с одного места работы, даже если отец трудоустроен в нескольких организациях. Индивидуальные предприниматели также могут претендовать на получение минимального пособия, при условии, что в предыдущем году ими были уплачены добровольные страховые взносы. Безработные граждане могут оформить выплату, если они не получают пособие по безработице или единое пособие.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо подать заявление работодателю. Необходимые сведения для расчета пособия будут переданы работодателем в Отделение Соцфонда по Москве и Московской области. Первую выплату получатель получит в течение 10 рабочих дней после предоставления сведений от работодателя, а затем пособие будет поступать ежемесячно.
Напомним, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получать и другие работающие родственники малыша, которые фактически осуществляют за ним уход.
Ранее стало известно, что подмосковных самозанятых могут включить в программу соцгарантий.
