:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMy9CTmc0ZGRvTzN4YzV1djVKeDBMc05uTDMxdlNqdmJGaWtKQWNYNVNjLmpwZw.webp)
Подмосковные родители хотят зарплату детям от ₽200 тыс.
hh.ru: россияне хотят, чтобы их дети зарабатывали не менее ₽200 тыс.Платформа hh.ru и группа «Ренессанс Страхование» провели исследование, выяснив, какую зарплату родители в России хотели бы для своих детей. В опросе участвовали более 1,5 тыс. родителей из крупных городов. Желаемым медианным доходом оказалась сумма в ₽200 тыс., сообщает «Газета.ру».
Доход от ₽50 до ₽100 тыс. устроил бы только 7% опрошенных. Около 21% надеются, что их дети будут зарабатывать ₽100–150 тыс., а 23% рассчитывают на сумму в ₽150–200 тыс.
18% родителей хотели бы, чтобы их ребенок получал от ₽200 до ₽300 тыс., 13% — в диапазоне ₽300–500 тыс., а 8% — от ₽500 тыс. и выше. При этом каждый десятый надеется на доход выше ₽1 млн.
Наиболее высокие ожидания (₽200 тыс. и более) отмечены среди жителей Москвы (67%), Башкортостана (63%), Санкт-Петербурга (60%), Московской области (59%) и Челябинской области (55%). Меньше таких ожиданий в Свердловской области (36%), Нижегородской области (35%) и Татарстане (32%).
Несмотря на высокие финансовые ожидания, большинство родителей считает, что при выборе профессии важнее ориентироваться на личные интересы и удовлетворение от работы. Половина респондентов ставит это на первое место, 26% ориентируются на самореализацию, и лишь 19% считают деньги ключевым фактором.
По мнению Юлии Галаничевой, директора по ДМС в «Ренессанс Страхование», поколение Z предпочитает работу, которая приносит не только доход, но и комфорт. Молодые специалисты ценят гибкие ДМС-программы, профилактические меры, телемедицину и заботу о ментальном здоровье, считая работодателя важным союзником в обеспечении их благополучия.
Ранее сообщалось, что пенсия сравнялась с третью зарплаты в 2024 году.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAyLzIwLzIwMjYwMTIyXzEyMjcwMy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzdfTXZNb290dC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2RhY2guanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bob3RvLTIwMjYtMDItMjctMTAtMzUtMzYtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2JlenltamFubnlqLTFfNFEwOG9tNi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ZvdG8ta29uc3RhbnRpbi1zZW1lbmV0cy02OTU0LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2YyNjAwZjJjMGZlMjExZjFhODZlYzJiODhlMDc4NDkzLTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzIwMjUxMTA2LTA3MjcyNy5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzEwLzMxLzBjNmEzMDQwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bob3RvLTIwMjYtMDItMTgtMTItMjYtNDIuanBn.webp)