Понятие отпуска в Трудовом кодексе хотят уточнить

Депутаты Госдумы намерены уточнить понятие отпуска в Трудовом кодексе. Соответствующий законопроект опубликован на официальном портале правовых актов.

По словам инициаторов нового закона, при текущем содержании ТК возникают споры о том, какие виды освобождения от работы нужно считать отпуском, а какие имеют иной правовой статус. При этом статья 107 Трудового кодекса приравнивает отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком, учебный и ежегодный.

Из-за неточности норм действующего законодательства возникают конфликтные ситуации при расчете стажа, компенсаций и применении программ, требующих непрерывной работы (например, «земский доктор»). Поэтому депутаты предлагают уточнить, что под «отпуском» подразумевается только ежегодный оплачиваемый отдых, а все остальные виды отгулов будут относиться к иному виду отпуска.

Ранее депутат предположил, что Россия со временем может перейти на четырехдневную рабочую неделю.