Права трудящихся: какие условия должен создавать работодатель для работающих мам
Минэкономразвития: работодатели должны предоставлять комнаты для кормления детейРаботодатели обязаны предоставлять сотрудникам комнаты отдыха и психологической разгрузки, а работающим матерям — дополнительные перерывы каждые три часа и помещения для кормления детей. Об этом заявил замглавы Минэкономразвития Михаила Каминского, пишет ТАСС.
Отмечается, что работодатель обязан оборудовать санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки и прочее в соответствии с установленными нормами. Согласно Трудовому кодексу РФ, работающим женщинам с детьми до 1,5 лет, помимо перерыва для отдыха и питания, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
В министерстве подчеркнули, что работодатель обязан в соответствии с установленными нормами оборудовать помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время, включая комнату для кормления ребенка.
В Минэкономразвития добавили, что рекомендации Российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям включают создание на рабочих местах комнат матери и ребенка, корпоративных яслей и детских садов, а также частичную или полную компенсацию расходов на оплату дошкольных учреждений.
Ранее в ГД предложили создавать детские комнаты в бизнес-центрах.