Сотрудник не может отказаться от обеденного перерыва, чтобы уйти с работы раньше. Согласно трудовому законодательству, обязательный перерыв на обед и отдых составляет от 30 минут до двух часов и не включается в рабочее время. Об этом сообщает Минсоцразвития Московской области.
Если рабочий день длится более четырех часов, полностью отказаться от перерыва нельзя. При рабочем дне четыре часа или менее возможность отсутствия перерыва определяется внутренними правилами компании.
Чтобы сократить перерыв до минимальных 30 минут и раньше уходить домой, необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Конкретное время перерыва устанавливается внутренними правилами организации или по согласованию с работодателем.
Ранее сообщалось, что сотрудникам предложили оплачивать психологов.
