Приоритеты круто развернулись: как теперь выглядит работа мечты

При выборе места работы российские граждане теперь все чаще ориентируются на стабильность, а не на высокий доход. Об этом «Газете.ру» рассказала руководитель направления по развитию бренда работодателя компании «Битрикс24» Арьяна Головина.

Логика выбора работы претерпела изменения, пояснила эксперт. Зарплата, интересные задачи и хороший коллектив по-прежнему остаются важными критериями, однако за ними в настоящее время всё чаще скрывается более глубинный вопрос: можно ли в этой компании строить долгосрочные планы и понимать, что будет происходить с работником после выхода на должность. По словам Головиной, когда кандидат говорит о желании стабильности, он имеет в виду не отсутствие перемен как таковых, а именно предсказуемость — четкое понимание логики происходящего и уверенность в том, что любые изменения не нанесут ему личного урона.

Настоящая надежность работодателя, подчеркнула специалист, не сводится к величине компании, раскрученности бренда или наличию «белой» заработной платы. Она проявляется в иных вещах: насколько предсказуемы управленческие решения, как фирма ведет себя в кризисные периоды и готова ли открыто отвечать на вопросы сотрудников, уточнила Арьяна Головина.

Одним из косвенных признаков психологически комфортной и безопасной среды, по словам Головиной, можно считать срок работы сотрудников в компании. Она добавила, что ощущение защищённости редко фигурирует в ключевых показателях эффективности, однако заметно влияет на повседневные рабочие процессы и итоговые бизнес-результаты.

Сотрудники, как пояснила эксперт, обращают внимание на то, выполняет ли компания свои обещания, насколько конкретно говорит о перспективах, даёт ли честную обратную связь и оставляет ли после общения ощущение ясности, а не недосказанности.