Выбор города
Введите название вашего города или выберите из списка:
  • Главная страница
  • Балашиха
  • Бронницы
  • Видное
  • Волоколамск
  • Воскресенск
  • Дзержинский
  • Дмитров
  • Долгопрудный
  • Домодедово
  • Дубна
  • Егорьевск
  • Жуковский
  • Зарайск
  • Звенигород
  • Истра
  • Кашира
  • Клин
  • Коломна
  • Королев
  • Котельники
  • Красногорск
  • Краснознаменск
  • Лобня
  • Лосино-Петровский
  • Лотошино
  • Луховицы
  • Лыткарино
  • Люберцы
  • Можайск
  • Мытищи
  • Наро-Фоминск
  • Ногинск
  • Одинцово
  • Орехово-Зуево
  • Павловский Посад
  • Подольск
  • Протвино
  • Пушкино
  • Пущино
  • Раменское
  • Реутов
  • Руза
  • Сергиев Посад
  • Серебряные Пруды
  • Серпухов
  • Солнечногорск
  • Ступино
  • Талдом
  • Фрязино
  • Химки
  • Черноголовка
  • Чехов
  • Шатура
  • Шаховская
  • Щелково
  • Электросталь

Ваш город ?

Ваш город ?

Рабочий день могут сократить на четыре часа при 30-градусной жаре

Юрист Остапенко: рабочий день могут сокращать в жару выше +28,5 °C

Рабочий день могут сократить на четыре часа при 30-градусной жаре

Фото: freepik.com
Автор: Влада Тараришкина
8 июля в 12:22

Роспотребнадзор рекомендует сокращать продолжительность рабочего дня, если температура воздуха в помещении превышает плюс 28,5 градуса. Об этом сообщил юрист Ярослав Остапенко в интервью «Абзацу». Однако он подчеркнул, что окончательное решение о сокращении рабочего дня остается за работодателем, поскольку данные рекомендации носят необязательный характер.

Согласно санитарным нормам, максимальная допустимая температура воздуха для офисных работников не должна превышать плюс 28 градусов. Превышение этого показателя уже является нарушением санитарных норм, но не обязывает работодателя автоматически уменьшать продолжительность рабочего времени.

Остапенко пояснил, что при температуре выше плюс 28,5 градуса Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочий день на час. Если столбик термометра поднимается до плюс 29 градусов, рекомендуется сокращение на два часа, а при плюс 30,5 градуса — на четыре часа.

«Тем не менее законодательством сокращение рабочего времени из-за жары не предусмотрено в обязательном порядке, работодатель вправе сам решать, как действовать в таких ситуациях», — пояснил Остапенко.

Юрист отметил, что если работодатель не может обеспечить условия труда, соответствующие санитарным нормам, сотрудники имеют право обратиться в соответствующие инстанции для защиты своих прав.

Ранее научный руководитель Гидрометцентра РФ Роман Вильфанд сообщил, что жителей Московского региона ждет продолжительный период экстремально высоких температур.

Для улучшения работы и сбора статистических данных сайта собираются данные, используя файлы cookies и метрические программы. Продолжая работу с сайтом, Вы даете свое согласие на обработку персональных данных.

Файлы соокіе можно отключить в настройках Вашего браузера.

Подписывайтесь на нас!

Читайте больше крутых историй и новостей в наших социальных сетях.