Работа вместо больничного: новое изменение в законах коснется всех россиян

В Госдуму внесен законопроект о введении так называемого адаптивного режима труда, который позволит сотрудникам продолжать работу во время болезни без оформления больничного листа. Инициатива предполагает, что при легком недомогании работник сможет временно перейти на дистанционный или щадящий формат занятости, сохранив средний заработок.

Согласно документу, адаптивный режим будет устанавливаться только по письменному заявлению сотрудника и при наличии медицинского заключения. Работодатель обязан обеспечить условия труда с учетом состояния здоровья, при этом оформление листка нетрудоспособности не потребуется. Новый формат будет добровольным и может быть прекращен в любой момент по инициативе работника, если самочувствие ухудшится. Работодатель также сможет отказать, если не имеет возможности организовать такие условия, пишут «Известия».

Авторы законопроекта считают, что действующая система больничных устарела и не учитывает ситуации, когда человек способен работать, но не в обычном режиме. Эксперты при этом предупреждают о рисках давления со стороны работодателей и возможном ухудшении здоровья сотрудников, если работа во время болезни станет негласной нормой.

Ранее сообщалось, что уволенным сотрудникам пообещали вакантные места.