На пленарном заседании в Совете Федерации поддержали новый закон, расширяющий права совместителей при сокращении. Теперь уволенные с основной работы сотрудники, работающие по совместительству, смогут получать выплаты на период поиска нового места. Об этом сообщает ТАСС.
Согласно действующим нормам, компенсацию за время трудоустройства получают только те, кто не имеет дополнительной занятости. Новый закон уравнивает в правах всех сокращенных работников, включая совместителей, если они остаются без работы дольше месяца.
Для получения выплаты необходимо встать на учет в службу занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения. Работодатель обязан перечислить средства за второй и третий месяц после прекращения трудового договора.
Ранее стал известен топ перспективных сфер для трудоустройства.
