Суд признал законным отказ работодателя выплатить годовую премию сотруднику, который уволился до завершения календарного года. Об этом говорится в материалах 9-го Кассационного суда, с которыми ознакомилось РИА Новости.
Поводом стало дело повара пятого разряда. Мужчина был переведен на должность кухонного работника, а затем по собственному желанию уволился в мае. Позже он обратился в суд с требованием взыскать годовую премию в размере ₽65 тыс., а также компенсацию морального вреда, проценты за задержку и неустойку.
Суды трех инстанций встали на сторону компании. В решении указано, что локальные нормативные акты работодателя предусматривают невыплату премии тем, кто покинул организацию до конца календарного года по собственной инициативе. Это условие также отражено в трудовом договоре и положении о вознаграждении.
Ранее сообщалось, какие изменения ждут льготников c октября.
