Пока одни строят планы на праздники, других просят выйти на работу. По закону привлекать сотрудника к труду в официальные нерабочие праздничные дни можно не всегда — и в ряде случаев человек вправе отказаться. Об этом сообщает канал «Объясняем.рф» в мессенджере Max.
В памятке объяснили, что работа в праздник обычно возможна только по веской причине и с письменного согласия сотрудника. Причины вроде «не успели» или «внезапно понадобилось» законными не считаются.
Также работник может выбрать, как ему удобнее получить компенсацию за работу в праздник: оплату в двойном размере или обычную оплату, но с дополнительным днем отдыха (ст. 153 ТК РФ). При этом руководитель должен оформить приказ или распоряжение, где указаны причина выхода и размер оплаты.
Есть случаи, когда согласие сотрудника не требуется. Это, например:
• авария, пожар или серьезный сбой, который прямо сейчас угрожает работе компании;
• ситуации, связанные с чрезвычайным или военным положением, стихийным бедствием и другой угрозой людям;
• сменная работа, если праздничный день выпал на смену по графику.
Если человека вызывают на работу в праздник без законных оснований, ему советуют оформить письменный отказ. Заявление лучше сделать в двух экземплярах: один передать работодателю и попросить отметку о получении (дата, подпись, Ф. И. О. и должность принявшего), второй оставить себе. Если документ отказываются принимать, его можно отправить заказным письмом с описью вложения на адрес организации.
Отдельно подчеркивается: если сотрудник не вышел на работу в такой ситуации, это не считается нарушением дисциплины. Наказать за отказ — объявить выговор или уволить — работодатель не имеет права.
В памятке напомнили и про ограничения по сверхурочной работе, даже если она «срочная»: не больше четырех часов за два дня подряд и не больше 120 часов в год.
Если работодатель все же нарушает права — например, угрожает увольнением за невыход в выходной или не оплачивает работу — авторы советуют обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
Ранее REGIONS рассказал, как жильцы могут ускорить начало капремонта.
