Работодателей Подмосковья призвали оплатить работу в Новый год в двойном размере

Отказ руководителя оплатить работу в новогодние праздники
является нарушением ст. 153 Трудового кодекса РФ, рассказал News.ru гендиректор юридической фирмы Давид
Адамс.

Если руководитель отказывается платить, для начала необходимо обратиться к нему с требованием в письменной форме. Следующим шагом может быть обращение в трудовую инспекцию. По словам юриста, такие действия помогают достичь цели, так как руководитель компании не заинтересован в проверке со стороны инспекции, которая может выявить и другие нарушения ТК. Заявление в трудовой инспекции рассматривается в течение месяца.

Еще одним вариантом является подача заявления в суд. Судебное разбирательство может занять долгое время, но при этом есть возможность потребовать с работодателя еще и компенсацию за моральный ущерб.

Для работодателя отказ выплачивать доплату за работу в праздничные дни может обернуться штрафом до 20 тыс. руб. для руководителя и до 50 тыс. руб. для компании. При повторном нарушении суммы штрафов увеличатся.

Ранее юрист Александр Хаминский рассказал об условиях выплаты 13-й зарплаты.