Работодатели меняют соцпакет: как удержать сотрудников в 2026 году — совет

Корпоративные пенсии могут стать важной частью системы долгосрочных накоплений в стране. Как пишет «Российская газета» со ссылкой на экспертов, для компаний это способ удержать ценных сотрудников и замотивировать их работать лучше, а для самих работников — возможность получать дополнительные деньги после выхода на пенсию.

Государство уже помогает таким программам, давая бизнесу налоговые льготы, рассказал президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков. Расходы компании на корпоративные пенсии сотрудников можно вычесть из налога на прибыль. По закону в такие расходы можно включить до 12% от фонда оплаты труда, при этом в пределах этой суммы не нужно платить страховые взносы.

Первыми внедрять корпоративные пенсии начали крупные компании. Сейчас на их опыт стоит обратить внимание малому и среднему бизнесу. Самая популярная и удобная схема — солидарная, когда деньги откладывают и работник, и работодатель. Размер взносов может быть разным, но лучше всего подходит уровень около 5% от зарплаты. Для сотрудника это не сильно бьёт по карману и не заставляет менять привычные финансовые планы, объясняют эксперты.

Чаще всего работодатель добавляет столько же, сколько вложил сам работник: рубль на рубль. Деньги сотрудника удваиваются сразу, и это отлично мотивирует.

Получить корпоративную пенсию можно по достижении пенсионного возраста или при других условиях, прописанных в договоре. Например, после определённого стажа работы в компании. А иногда выплаты назначают за повышение, почётные звания или другие заслуги.

Главный плюс — накопления в безопасности. Если работник увольняется и переходит в другую компанию, он не теряет деньги. Их можно перевести в пенсионную программу нового работодателя. А если у новой компании нет такой программы, то деньги можно оставить на своём личном счёте в том же негосударственном пенсионном фонде. Так сотрудник получает уверенность в будущем и свободу выбирать работу, не боясь потерять накопления.