Работодатели стали человечнее относиться к сотрудникам в 2024 году

Помимо привлечения новых специалистов, компании стремятся к удержанию старых. Условия труда в коллективе во многом взаимосвязаны со степенью лояльности персонала. Эксперт по рекрутингу Марина Хадина в беседе с «Газетой.ру» назвала главные тренды среди работодателей в 2024 году. 

Нехватка кадров в этом году только усилилась, дефицит оценивается в 1,5 млн человек, поэтому работодатели стремятся удерживать старых сотрудников. Они изменяют в лучшую сторону не только условия труда, но и стиль руководства, считает Марина Хадина.

На фоне кадрового голода предприниматели стали человечнее относиться к своим сотрудникам: мотивируют их, перемещают внутри компании, предлагают высокую зарплату и бенефиты.  

Ранее сообщалось о том, что в Подмосковье могут вдвое увеличить лимит по сверхурочной работе.