В жару работодателям стоит пересмотреть подход к дресс-коду и рассмотреть возможность перевода сотрудников на гибкий или гибридный график работы, заявил ТАСС депутат Госдумы Игорь Антропенко.
Парламентарий отметил, что в некоторых странах практикуются меры, позволяющие смягчить влияние высоких температур на трудоспособность и здоровье работников: вводятся ранние часы работы, дни удаленки или сокращенный рабочий день до наступления зноя.
Однако введение подобных норм на законодательном уровне в России может быть затруднено. По словам Антропенко, забота о персонале лежит на работодателе.
«Здесь больше идет речь о том, насколько работодатель заботится о здоровье сотрудников. Есть ли в офисных кабинетах жалюзи и кондиционеры, стоит ли кулер с водой. Важно также ослабить дресс-код и выбирать свободную одежду из натуральных тканей», — отметил депутат.
Он считает, что ответственным за охрану труда на предприятиях стоит предусмотреть режим работы, исключающий перегрев сотрудников. В некоторых случаях работников из групп риска по состоянию здоровья можно перевести на гибридный формат работы.
Синоптик Евгений Тишковец рекомендовал избегать нахождения под прямыми солнечными лучами в период с 11:00 до 16:00.
Актуальные новости Подмосковья читайте в телеграм-канале REGIONS.
