Для того чтобы успешно решить вопрос повышения зарплаты, работнику стоит соблюдать несколько принципов в общении с руководством. Так считает Алена Чукина, карьерный эксперт центра «Профессии будущего». Ее слова привела «Лента.ру».
Соискателю на более крупную зарплату стоит сначала перечислить все свои профессиональные достижения. Это будет показателем успешности работника.
«Важно с самого начала показать свои намерения. Обозначьте цель разговора и подтвердите фактами эффективность своей работы», — указала эксперт.
Начальнику стоит сразу показать ту сумму, на которую желательно повысить заработную плату, либо отметить некий процент увеличения, рекомендует она. При этом стоит ориентироваться на текущий рынок труда и зарплаты в такой же профессии и должности. Все это лучше предпринимать сразу после успешного завершения какого-либо крупного проекта или на фоне растущих показателей. Нельзя поднимать данную тему в то время, как в компании разразился кризис, убеждена Чукина.
Ранее эксперты назвали сферы, в которых сейчас происходит самый динамичный рост зарплат. По их утверждению, быстрее всего оплата труда растет у домашнего персонала. За ним следуют организация празднеств и строительство.
