Российские организации все чаще стали закрывать собственными сотрудниками новые вакансии
Об этом рассказало издание «Коммерсантъ». Журналисты опубликовали в своем материале результаты исследования, которое провела платформа Lerna.ru. Виной в подобной практике становится недостаток соискателей на незакрытые должности. Это актуально практически половины компаний в России, 46% работодателей говорят о подобных проблемах.
«О сложности с подбором как причине «тихого найма» чаще других (63%) говорят представители банковского и финансового сектора, ИТ и телекоммуникаций, промышленности, строительства, сферы услуг и торговли», - указано в исследовании.
Чуть больше трети работодателей, 36%, заявили, что прибегают к такому способу подбора новых сотрудников из-за нехватки времени. Чуть меньшее количество, 29%, считает, что всему виной недостаток средств на нормальный поиск новых работников.
Ранее исследование показало, что безработица в России показала самое низкое значение за всю историю. Число трудоустроенных граждан РФ превысило 74 миллиона человек.