С 1 сентября изменятся правила расчета зарплаты и выходного пособия

С 1 сентября 2025 года начнут действовать обновленные правила расчета средней заработной платы и выходного пособия. Новый документ отменяет ранее используемое постановление от 2007 года, заменяя его нормами, приведенными в соответствии с подходом «регуляторной гильотины», сообщает МК.

Изменения направлены на уточнение отдельных механизмов расчета, не затрагивая основную формулу. Средняя зарплата теперь будет определяться с учетом премий и поощрений, начисленных в расчетном периоде, но не чаще одного раза в месяц. Это исключает двойной учет или искажение итоговых сумм.

При увольнении средний месячный заработок для расчета выходного пособия будет вычисляться путем умножения среднего дневного заработка на среднее число рабочих дней в месяце за последний год.

Для работников с учетом почасовой занятости предусмотрена отдельная формула. В этом случае расчет производится как произведение среднего почасового дохода на среднее количество рабочих часов в месяце за двенадцать месяцев.

Ранее эксперт объяснил, что делать при задержке зарплаты.