Самозанятые граждане имеют право на получение ряда социальных выплат, несмотря на отсутствие традиционного трудового договора. Об этом сообщила HR-эксперт Галина Юрманова в интервью «Газете.ру».
По словам эксперта, хотя у самозанятых нет стандартных трудовых гарантий в виде оплачиваемых отпусков или больничных, государство предусмотрело альтернативные механизмы поддержки. Женщины, прекратившие деятельность и вставшие на учет в центре занятости до 30-й недели беременности, могут рассчитывать на пособие по беременности и родам, а также на выплаты по уходу за ребенком до трех лет. Размер этих выплат варьируется в зависимости от региона проживания.
В случае потери дохода самозанятые вправе оформить пособие по безработице, максимальный размер которого составляет ₽12,79 тыс. в месяц. Как отметила Юрманова, эта сумма хоть и невелика, но помогает сохранить минимальную финансовую стабильность в трудной ситуации.
Отдельно эксперт пояснила вопросы пенсионного обеспечения. Самозанятые могут формировать пенсионные права путем добровольных отчислений в Социальный фонд России. Минимальный ежегодный взнос составляет около ₽45 тыс., что позволяет накапливать страховой стаж для будущей пенсии.
Юрманова подчеркнула, что текущая система поддержки самозанятых пока не является полноценной заменой традиционному социальному пакету, но предоставляет важные возможности для тех, кто работает на себя.
Ранее REGIONS сообщал жителям Подмосковья о росте медианных зарплат с 2023 по 2025 годы.
