Месяцы с февраля по апрель являются одним из наиболее выгодных периодов для поиска работы. Как пояснила эксперт по трудоустройству Мария Игнатова в интервью «Газете.ру», это связано с тем, что после новогодних праздников компании приступают к активному исполнению бюджетных планов, заложенных на год.
По ее словам, во многих организациях, где финансовый год совпадает с календарным, к марту утверждаются бюджеты и стратегии, после чего появляются ресурсы для расширения штата. Эта тенденция ярче всего выражена в производстве, финансах и ИТ-секторе. В высокотехнологичных отраслях, таких как IT и телекоммуникации, спрос на кадры более равномерен в течение года, но пики активности все же приходятся на весну и осень, когда стартуют новые проекты.
Эксперт отмечает, что в строительстве и агропромышленном комплексе сезонность более выражена: активный найм там идет с марта по октябрь. В торговле и логистике дополнительный набор часто происходит в декабре и январе, а в туризме и гостиничном бизнесе — летом и зимой.
Игнатова рекомендовала соискателям регулярно анализировать требования в интересующих вакансиях, актуализировать резюме, делая акцент на ключевых навыках, и непрерывно развивать профессиональные компетенции, чтобы повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
Ранее REGIONS сообщал жителям Подмосковья, какие социальные пособия вырастут с 1 февраля этого года.
