Штрафы для сотрудников за нарушения на работе являются незаконными по Трудовому кодексу. Об этом в комментарии News.ru заявила пресс-служба Роскачества.
В случае нарушений со стороны работника руководство может сделать выговор или в крайнем случае уволить сотрудника, однако штрафовать не имеет права.
При этом если часть зарплаты состоит из премии, то ее могут не выплатить, когда сотрудник не выполнит задачу, за которую эта премия должна быть начислена. Такая мера не противоречит ТК, поскольку премии работодатель устанавливает на свое усмотрение.
Ранее сообщалось, что около 32% россиян регулярно применяют искусственный интеллект в профессиональной деятельности.
