Картинка — / Фото: REGIONS/Наталия Надточая

Сказанное обернется против вас: о чем нельзя говорить с начальством

HR-эксперт Мурадян: сотрудникам не стоит обсуждать с начальством личные темы

/Главная /Общество

Автор текста:

Ольга Сафина

Сегодня 09:31

/Главная /Общество

Автор текста:

Ольга Сафина

Сегодня 09:31

Излишне подробные разговоры о личной жизни с руководителем могут создать для сотрудника дополнительные риски в рабочих отношениях. Полученная в ходе таких бесед информация в дальнейшем может использоваться для давления или манипуляций, рассказал интернет-изданию «Абзац» HR-эксперт Гарри Мурадян.

По мнению специалиста, работникам важно сохранять профессиональную дистанцию и не раскрывать начальству сведения, которые способны сделать их уязвимыми. В частности, речь идет об интимных подробностях, семейных обстоятельствах, сплетнях и слухах.

Отдельно эксперт призвал не разглашать служебные секреты и конфиденциальные документы, доступ к которым сотрудник получил в рамках работы. Особенно важно соблюдать это правило, если вышестоящее руководство прямо запретило распространять соответствующую информацию.

Чрезмерная откровенность в бытовых вопросах может обернуться проблемами в ситуациях, связанных с карьерой или рабочими конфликтами. По словам Мурадяна, сведения о личных обстоятельствах и слабых местах сотрудника недобросовестный руководитель может использовать для достижения собственных целей.

В частности, полученная информация способна стать инструментом психологического давления или шантажа. Поэтому эксперт рекомендует разграничивать личные и профессиональные отношения с руководством и внимательно относиться к сведениям, которые сотрудник раскрывает в рабочих беседах.