Смех до слез: как хохот в офисе может привести к увольнению по статье

Сотруднику может грозить выговор или даже увольнение, если его громкий смех на работе нарушает трудовой процесс.

Как пояснила юрист Екатерина Нечаева в разговоре с интернет-изданием «Абзац», подобное поведение может считаться нарушением трудовой дисциплины, особенно в организациях, где требуется тишина для концентрации, например, при работе с документами.

Также громкий смех в присутствии клиентов способен навредить имиджу компании. В случае жалоб коллег руководство может сначала сделать замечание, затем выговор, а при повторных нарушениях — расторгнуть трудовой договор.

Читайте также:

Брынцалов: 124 педагога работают в Подмосковье по программе «Земский учитель»

Придется искать вторую работу: кота могут арестовать за долги хозяина