Переходить на новую работу стоит только при наличии предложения с улучшенными условиями, а уходить «в никуда» не рекомендуется. Особенно опасны попытки трудоустройства по приглашению экс-коллег. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на управляющего партнера рекрутинговой компании Владислава Быханова.
Эксперт отметил, что в условиях нестабильного рынка труда важно сначала получить офер, прежде чем увольняться. По его словам, сейчас многие сотрудники опасаются сокращений и снижения зарплаты. В этой ситуации люди делятся на две категории: одни продолжают работать на прежнем месте, другие активно ищут варианты для смены работы.
«Сейчас самое важное — не остаться без работы вовсе, потому что рынок штормит. И если вы готовы попытать счастье в другом месте, то лучше переходить туда, где вас ждут существенные улучшения условий и вам уже прислали офер», — пояснил Быханов.
Он также предостерег россиян от трудоустройства по приглашению бывших коллег или руководителей. По его данным, лишь 25% таких переходов оказываются успешными, а остальные заканчиваются увольнением и сложностями с дальнейшим поиском работы.
Ранее REGIONS сообщал, что зарплату поднимут сотрудникам в большинстве компаний в 2025 году.
