Для увольнения лучше всего выбирать месяц, в котором больше всего рабочих дней. Об этом сообщает RT со ссылкой на эксперта Александра Ветеркова.
«В мае невыгодно уходить с работы в связи с дополнительными выходными: отработав меньше времени, можно получить обычную заработную плату», — отметил эксперт.
По словам Ветеркова, при невозможности отложить увольнение работник обязан уведомить работодателя за две недели, согласно ст. 80 ТК РФ.
Это правило распространяется и на праздничные дни. Срок отработки в две недели рассчитывается в календарных днях, включая майские выходные, если заявление подано перед праздниками. Если последний день отработки приходится на нерабочий день, он переносится на ближайший рабочий, например, с 9 мая на 12 мая, как указано в ст. 14 ТК РФ.
Ранее депутат Госдумы Алексей Говырин рассказал, как работающему пенсионеру уволиться выгодно.
