Стали известны категории работников, имеющие право отказа от командировок

Российское
трудовое законодательство предусматривает
право отдельных категорий работников
отказываться от служебных поездок. Как
следует из норм ТК РФ, такое право имеют
сотрудники с особыми семейными
обстоятельствами или медицинскими
показаниями, сообщили в Министерстве
социального развития Московской области.

В перечень льготных категорий входят прежде всего женщины, воспитывающие детей младше трех лет. Аналогичное право предоставлено одиноким родителям или опекунам несовершеннолетних детей-инвалидов, а также родителям-одиночкам с детьми до пяти лет. Особые условия установлены и для опекунов совершеннолетних подопечных, требующих постоянного ухода. К «иным лицам с особыми семейными обстоятельствами» могут относиться работники, ухаживающие за тяжелобольными близкими родственниками.

Важным основанием для отказа служат медицинские противопоказания. В таком случае сотрудник должен предоставить работодателю соответствующую справку из медицинского учреждения.

В Минсоцразвития МО напомнили, что отказ от командировки возможен только при наличии документального подтверждения уважительной причины. В этот перечень могут входить свидетельство о рождении ребенка, медицинское заключение или документы, подтверждающие опекунство.

Кто согласен на дальний переезд ради более выгодной или престижной работы, читайте в материале REGIONS.