logo
/новости Московской области

Старый компьютер мешает работе? Как заставить директора купить новый, объяснил юрист

Юрист Салкин: работник может требовать замены техники, если истек срок ее службы
/Главная /Общество
Автор текста:
Ольга Сафина
/Главная /Общество
Автор текста:
Ольга Сафина
Офисные сотрудники, работающие на устаревшей технике, часто задаются вопросом: можно ли требовать от работодателя новый компьютер или оборудование. Опрошенные RT специалисты разъяснили, в каких случаях такие требования обоснованы.

Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работы.ру» Юлия Санина пояснила, что алгоритм действий прост: необходимо написать служебную записку на имя руководителя. Сделать это может любой работник, но обычно инициаторами выступают те, кто непосредственно использует оборудование. Руководитель обязан рассмотреть обращение, однако решение принимает по своему усмотрению.

Адвокат Михаил Салкин предупредил, что работник не может диктовать конкретную модель или год выпуска техники.

«Закон требует от работодателя дать исправный и достаточный для работы инструмент, а не устраивать гонку за новинками. Пока компьютер позволяет выполнять трудовые обязанности и не нарушает требования охраны труда, право требовать замену на более современное у сотрудника, как правило, отсутствует», — подчеркнул он.

Однако есть ситуации, когда просьба о новом оборудовании становится не просто правом, а необходимостью. Если техника объективно мешает работе, постоянно ломается или создает риски для здоровья, основания для требований появляются.

«Однозначно можно требовать замены, если истек срок службы или безопасной эксплуатации техники, который обычно указывается изготовителем. Формально с этого момента использование техники может представлять опасность для пользователя», — заключил юрист.