Сверхурочно? Нет, спасибо: какие еще виды работ запрещены для беременных женщин

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации напомнило о трудовых гарантиях, которые положены беременным женщинам. Соответствующая информация опубликована в официальном канале ведомства на платформе Max, пишет ТАСС.

Согласно Трудовому кодексу, будущих мам запрещено привлекать к ряду видов работ. В их числе — служебные командировки, работа в ночное время, сверхурочная занятость, труд в выходные и нерабочие праздничные дни, а также вахтовый метод. Все эти ограничения установлены для обеспечения здоровья женщины и будущего ребенка.

Кроме того, в ведомстве подчеркнули, что если врач выдал беременной сотруднице медицинское заключение с рекомендацией перевода на более легкую работу, работодатель обязан выполнить это требование. Отказ от перевода является нарушением трудового законодательства.