«Таксую для души»: зачем блогеры и айтишники поколения Z уходят в поливоркинг

Молодежь все чаще отказывается от традиционной карьерной лестницы в пользу совмещения нескольких профессий. Новый тренд — поливоркинг — становится ответом поколения Z на вызовы современного рынка труда. Разбираемся, в чем его особенности и чем он отличается от обычных подработок.

Суть явления: работа как хобби

Термин «поливоркинг» образован от греческого «поли» (много) и английского «work» (работа). Это осознанное совмещение различных профессиональных направлений, при котором каждая деятельность приносит удовольствие и способствует личностному росту.

Ключевое отличие от вынужденных подработок — добровольный выбор и разнообразие задач. Например:

• Алексей днем работает бариста, вечером ведет блог о настольных играх, а по выходным помогает с организацией локальных ивентов;
• Полина совмещает удаленную должность junior-тестировщика с преподаванием йоги и созданием дизайнерских украшений на заказ.

Преимущества многопрофильности

1. Самореализация — возможность развивать разные таланты и избегать профессионального выгорания от монотонной работы;
2. Гибкий график — свобода планирования времени и выбора проектов;
3. Финансовая устойчивость — диверсификация доходов снижает зависимость от одного работодателя.

Обратная сторона многозадачности

• Эмоциональное истощение — постоянное переключение между задачами требует высоких энергозатрат;
• Поверхностные знания — риск остаться «мастером на все руки» без глубокой экспертизы;
• Отсутствие социальных гарантий — проблемы с оформлением отпуска и больничных при работе по схемам фриланса.

Мнение работодателей

Согласно исследованию Kept (2024), 52% компаний отмечают сложности при работе с поколением Z. Среди основных претензий:

• завышенные зарплатные ожидания при недостатке опыта (88%);
• быстрая потеря мотивации (82%);
• эмоциональная реакция на критику (56%).

Экономическая подоплека

За красивым термином часто скрывается суровая реальность. Рост стоимости жизни в мегаполисах вынуждает молодежь искать дополнительные источники дохода. Совмещение профессий становится не столько выбором, сколько необходимостью для сохранения финансовой независимости.

Феномен микропенсий

Для компенсации интенсивной работы зумеры практикуют «микропенсии» — кратковременные перерывы в карьере для восстановления сил. Это стало новой формой баланса между трудовой активностью и отдыхом.

Поливоркинг отражает изменение отношения к работе: для молодого поколения важнее личностный рост и свобода выбора, чем стабильность в одной компании. Однако за модным термином часто скрываются классические экономические механизмы, хорошо знакомые и предыдущим поколениям.