:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS94UTIwclJmTVRMcVM4akFnTk5raTZPd1pDeHN1NWlaeU1rbDF0bnIxLmpwZw.webp)
Тонкости в новом производственном календаре: сколько рабочих часов предстоит отработать при стандартной занятости
Депутат Чаплин: в 2026 году запланировано четыре сокращенных рабочих дняДепутат Госдумы от Московской области Никита Чаплин в комментарии для RT рассказал об основных параметрах рабочего времени и праздничных дней в наступившем году.
Согласно его информации, календарь на 2026 год предусматривает 247 рабочих дней и 118 дней отдыха, включая выходные и государственные праздники, что соответствует нормам Трудового кодекса.
Особое внимание уделяется механизму переноса выходных, который не допускает потери дней отдыха при совпадении праздника с субботой или воскресеньем.
Благодаря этому, как пояснил депутат, новогодние каникулы продлятся 12 дней — с 31 декабря по 11 января. Данный результат достигнут путем переноса выходных с 3 и 4 января.
Чаплин отметил, что в предстоящем году все субботы будут нерабочими, а для формирования длинных праздничных периодов будут использоваться переносы с других дней. Граждане смогут отдохнуть три дня подряд в феврале, марте, июне, а также два раза в мае.
Также парламентарий напомнил о четырех сокращенных рабочих днях, которые приходятся на 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября.
Норма рабочего времени, по его данным, составит 1972 часа при 40-часовой неделе, 1774,4 часа при 36-часовой и 1181,6 часа при 24-часовой рабочей неделе.
Ранее психолог рассказала, как вернуться в рабочий ритм после праздников.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzRfMHEzY1VJMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL24wNmg2enE0bDMzdzRleW50aGliZmhwMm5leDV5Z2Jxc3k4ZHg2a2c0eGFpaHRzMGJmZXRydGZkdnl4YXRobHlqdHpoangwdmV6MDY5ZjJ4cHh5ZG40cmlqZHFhYXRqeS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzNhNTBlYjZjMTkzYzExZjE4ZTNjZTY0OTc2ODNmMTAyLTEuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAzLzAzLzIwMjYwMTMwXzE1MTc1OS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2phZGVybmFqYS1tZWRpdHNpbmEtc2l0ZS13aWRlXzFMd1MzUU8uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3JlYmVub2suanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2dpcmxqYW5kYS1uYS1kb21lLWRhY2hhLW5nLXNpdGUtd2lkZV82N3llT3JnLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2lzdG9jay0xNDU0Mzg2OTUwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2lzdG9jay0xNzU5MjIzODA2LmpwZw.webp)